• Vraag “Merk ons op”

    Het Liliane Fonds ontwikkelt vanuit bevlogenheid naar een aansprekende positionering. Hoe maak je nu de organisatie ook tot een goed merk? Telling isn’t selling. Dat ook goede doelen moeten vechten om aandacht en voorang merkte ook het Liliane Fonds. Het Nederlandse revalidatiefonds voor kinderen met een handicap in ontwikkelingslanden. Zij constateerde het volgende: Mensen geven [...]

    Vraag “Merk ons op”

  • Vraag “Nieuwe Businessvisie”

    EEN NIEUWE VISIE IN 60 UUR. De Opdrachtgever is de directie van een grote handelmaatschappij die de Benelux bedient voor enkele Multinationals. Zij willen een nieuwe visie ontwikkelen op de business en op de eigen organisatie. Dertig managers vertalen de organisatie voor 3 dagen en vertrekken met een luxe touringcar. Bestemming: het NS station 5 [...]

    Vraag “Nieuwe Businessvisie”

  • Vraag “Stimuleren bewonersparticipatie”

    De stad Gent wou de sociale en ecologische uitdagingen in een moeilijke en multiculturele wijk in de binnenstad aanpakken. “Hoe kunnen we bewonersparticipatie stimuleren rond vervuiling en vergroening? Zet een experiment op dat we, indien succesvol, breder in Gent kunnen toepassen.” In samenwerking met partners* is in de wijk Rabot-Blaisancevest een nieuwe munt geïntroduceerd in [...]

    Vraag “Stimuleren bewonersparticipatie”

  • Vraag “Leidinggeven aan werkgoesting”

    Leidinggevenden hebben dagelijks te maken met een grote diversiteit aan medewerkers die de komende jaren langer aan het werk moeten blijven.  Wil Europa immers een welvarende regio blijven, dan moeten er meer mensen langer aan het werk blijven. De Universiteit Hasselt deed hierover verschillende onderzoeken in het kader van het Europees Sociaal Fonds met als [...]

    Vraag “Leidinggeven aan werkgoesting”




New shoes today is een hechte groep van zielsverwante professionals die mensen en organisaties stimuleren en begeleiden op het pad van creatie, innovatie en verandering.

We dragen vandaag actief bij aan het anders organiseren van de wereld van morgen. We faciliteren, coachen, co-creëren, ontwikkelen nieuwe producten, doceren, organiseren, starten new ventures en nog veel meer.

Met organisaties ontwikkelen we waardevolle nieuwe visies, creëren we condities voor veerkrachtige veranderingen en maken het spanningsveld tussen polariteiten tot werkbare kracht.

Individuen en teams nodigen we uit met plezier te ontwikkelen vanuit eigen kracht, om kantelingen te durven maken en toegevoegde waarde te realiseren in verbinding met de buitenwereld.

Met gemeenschappen bewegen we naar nieuwe vormen van samen-leving, een beweging die vraagt om ander leiderschap, andere instrumenten en andere soorten van samen-werken en samen-zijn.

Samen met u realiseren we “new ways of being and doing for the world Today”.